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人才理念
 

   员工是天津梅 兰经营之魂,认同天津梅兰文化、富有责任感且有合作精神,善于学习和敢于创新的员工是天津梅兰最大的财富,天津梅兰努力实现员工与企业共同成长、共铸辉煌。

用人理念:
   态度与专业相 结合、学历与经验相结合
   效率与效果相 结合、效益与待遇相结合

企业精神:
    务实、协作、 学习、创新

天津梅兰人品 牌标识:
   诚信、谦和 、稳健、高效

企业人才观:
   感情留人、待 遇留人、机制留人、事业留人
   新的世纪,新 的起点,新的机遇。天津梅兰不断加大人力资源管理力度,不断健全和完善人力资源管理体制。实施一套完整的培训、选拔、用人制度,实行"事业留人,待 遇留人,感情留人"的用人机制, 为每位员工实现自身价值创造广阔的空间。
 天津梅兰敞 开企业大门,向社会广招贤能、汇聚英才。在这里,每个永庆人都能找到适合自己的位置,有志者都能实现自身的价值。

 
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